• Вакансии
• Кадровая политика

За любыми даже самыми лучшими инженерными решениями всегда стоят люди. На протяжении более чем 30 лет деятельности «РТСофт» именно люди составляют главную ценность компании. «РТСофт» всегда был силен командой настоящих профессионалов. 

В структурных подразделениях, инженерно-технических центрах, филиалах и представительствах группы компаний «РТСофт» работают свыше 600 сотрудников. Большая часть из них – программисты и инженеры. В тесной связке с ними трудятся менеджеры, экономисты, юристы. Двери «РТСофт» всегда открыты для знающих, грамотных и ответственных специалистов. Присоединяйтесь к нашей команде! 

ВАКАНСИИ

В группе компаний «РТСофт» открыты вакансии по разным направлениям. Список периодически обновляется и дополняется.

Мы приглашаем к сотрудничеству не только опытных профессионалов, но и студентов, выпускников вузов. Вы можете пройти практику, стажировку или найти подработку в нашей компании. Для этого напишите письмо с указанием места учебы и названия специальности в нашу HR-службу.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Цель кадровой политики «РТСофт» – формирование высокопрофессиональной команды специалистов, способных идти в ногу со временем, стремиться к инновациям и быть открытыми к новым знаниям. Сочетание знаний и навыков опытных сотрудников с энергией молодых специалистов – залог успешного развития компании.

• Принципы кадровой политики «РТСофт»:

• создание эффективной команды высококвалифицированных инженеров;

• ориентация на долгосрочные отношения с сотрудниками;

• привлечение активных, творческих и грамотных студентов профильных вузов;

• предоставление сотрудникам возможности реализовать свой потенциал;

• помощь молодым специалистам быстро адаптироваться в коллективе, создание условий для обмена опытом и обучения у профессионалов.